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Head-renting

Management-as-a-Service (MaaS)

El head-renting es un novedoso servicio de alquiler de directivos en lugar de contratarlos en plantilla, con lo que las empresas consiguen talento directivo senior de alto nivel, flexible y a coste variable.

El headrenting es el desarrollo práctico del nuevo concepto de management-as-a-service, siguiendo la tendencia actual de variabilizar aspectos críticos de la empresa, considerándolos como servicio y pagando en función de su utilización, como  se hace ya en otros sectores: software (SaaS), investigación científica (CRO) …

El servicio de head-renting se presta a través de nuestra división especializada SuDirectivo Management

Modalidades de servicio

El servicio de headrenting se presta a las empresas en tres modalidades según sus necesidades en cada momento:

1- Head-renting part-time: Alquiler de directivos a dedicación parcial sin límite de tiempo, para cubrir puestos de dirección gerencial, funcional u organizacional, principalmente en las pymes

2- Interim-management: Alquiler de directivos limitado en el tiempo, para realizar proyectos de management de transición, tales como reestructuración de empresas, sustitución temporal de directivos o proyectos específicos

3- Try&Hire: Alquiler de un directivo limitado en el tiempo, con opción a contratarlo, para poder asegurar su idoneidad para la posición asignada antes de establecer compromisos de vinculación y remuneración a largo plazo

Ventajas del headrenting

El headrenting permite disfrutar del 100% del talento del ejecutivo con flexibilidad y a coste variable, sin la rigidez ni los inconvenientes de una contratación en plantilla.

La calidad del directivo es la misma, puesto que ambos son seleccionados por los mismos headhunters profesionales con los mismos procesos de búsqueda (executive search) y valorando los mismos aspectos del perfil profesional: formación, experiencia, talento, competencias y actitud.

Así pues, el headrenting en sus diferentes modalidades proporciona a las empresas una herramienta rápìda, flexible, efectiva y rentable para acceder al mejor talento directivo según sus necesidades en cada momento, a fin de asegurar la competitividad continua de la empresa en el mercado.

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