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Recursos para la búsqueda

Nuestro nuevo estilo utiliza sofisticadas herramientas de headhunting con apoyo de las nuevas tecnologías agrupadas en tres grandes áreas de recursos:

Búsqueda directa de directivos:

En todos los casos efectuamos una búsqueda directa en el mercado a través de nuestro equipo de investigación supervisado siempre por un socio.

  • Investigación on-line en las redes sociales profesionales mediante know-how propio para llegar a los candidatos relevantes
  • Investigación off-line mediante un análisis de mercado de los sectores y empresas target definidas para identificar a los candidatos clave

Esta búsqueda directa nos permite contactar a todos los candidatos relevantes para la posición buscada, tanto si están en búsqueda activa de un nuevo empleo como en disposición pasiva de escuchar ofertas, e incluso a aquellos que están ocultos y no se manifiestan ni se muestran fuera de su estricta actividad profesional.

Gestión de la información interna:

Como resultado de nuestra actividad y prestigio, a lo largo de los años hemos ido acumulando un importante capital de información y contactos que nos permite acceder a candidatos relevantes de manera inmediata:

  • Cartera de directivos: Disponemos de una amplia cartera de directivos en toda España, profesionales de gran valía personal, excelentes competencias y con amplia experiencia directiva dispuestos a aportar su talento, conocimientos y liderazgo a las empresas en las diversas modalidades de contratación. Esta cartera dinámica en continua ampliación, actualizada mediante nuestra intensa presencia en redes y medios, es uno de nuestros grandes activos
  • Networking: Nuestra extensa red de contactos en todos los sectores nos proporcionan una profunda capilaridad para acceder a candidatos ocultos mediante referencias de nuestra red.

A través de esta gestión se llega a candidatos tanto en búsqueda activa como pasiva.

Fuentes colaboradoras externas:

Colaboramos mediante contactos, acuerdos o como miembros de diferentes entidades, centros educativos, asociaciones o proveedores de datos de toda España que tienen su propia red de miembros, asociados o registrados de perfil directivo, a las que tenemos acceso:

  • Centros de formación, Escuelas de Negocios y Universidades: Colaboración con su bolsa de trabajo, circulación de las búsquedas a sus exalumnos…
  • Colegios y Asociaciones profesionales: Difusión de búsquedas en sus redes internas, bolsas de trabajo, portales…
  • Bases de datos de directivos de alto nivel: Asociados a las más prestigiosas para búsquedas activas y pasivas
  • Empresas de outplacement: colaboración con las más importantes de España para obtener candidatos

Las fuentes externas son las más accesibles y suelen contener solo candidatos que buscan empleo más o menos activamente.

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