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Política de privacidad

Reimatel S.L. garantiza que todos los datos facilitados por los candidatos y las empresas serán tratados con la máxima confidencialidad y seguridad para evitar cualquier alteración o pérdida de los mismos, así como cualquier acceso no autorizado por terceros.

1- Candidatos

De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), informamos a los candidatos y directivos contratados que todos los datos personales proporcionados y facilitados a lo largo de la relación comercial se incluirán en un Fichero cuyo Responsable es Reimatel S.L., y serán tratados con la máxima confidencialidad y seguridad para evitar cualquier alteración o pérdida de los mismos, así como cualquier acceso no autorizado por terceros, con la finalidad de gestionar su candidatura a las empresas clientes que precisan cubrir posiciones directivas. Asimismo se guardarán los e-mails intercambiados y los CVs recibidos con la misma finalidad.

Las entrevistas con los candidatos se realizarán en la mayoría de los casos por videoconferencia y se grabarán en formato de fichero audiovisual, previa conformidad del candidato, con el fin principal de poder revisarla a fondo por parte de los evaluadores. Tras la entrevista se preparará un informe de evaluación del candidato. Ambos ficheros, entrevista e informe, se guardarán con el currículo (CV) del candidato siguiendo los mismos criterios de confidencialidad.

Al enviarnos su CV, los candidatos dan su consentimiento para presentarlo a empresas interesadas de manera anónima con fines de pre-selección, es decir, excluyendo todos los datos personales y cualquier otro que permita la identificación, pero manteniendo la carrera profesional para permitir la correcta evaluación de la adecuación a la posición buscada.

Para poder presentar al candidato a la empresa, le solicitaremos permiso previo para entregar su CV, el informe de evaluación y, eventualmente, extractos relevantes del fichero audiovisual de la entrevista. Reimatel no enviará a las empresas ningún documento con datos identificativos sin el consentimiento previo del candidato.

2- Empresas

De acuerdo con la LOPD, informamos a las empresas que los datos de contacto empresarial facilitados a lo largo de la relación comercial, así como cualquier otra información obtenida de fuentes públicas, se incluirán en un fichero cuyo responsable es Reimatel S.L. Asimismo les comunicamos que, salvo que nos indiquen lo contrario, en un futuro podrán recibir por cualquier medio, automatizado o no, información y ofertas comerciales de nuestros productos.

Al solicitarnos la búsqueda de un directivo, las empresas dan su consentimiento para publicarla en nuestro sitio web y en cuantos medios electrónicos creamos conveniente (redes sociales, portales de empleo…) y también para enviarla a los candidatos potencialmente interesados. Estas publicaciones y envíos se realizarán siempre de manera anónima, con el fin de identificar a candidatos interesados, y no incluirán datos específicos que puedan permitir la identificación inequívoca de la empresa. Reimatel S.L. sólo identificará la identidad de la empresa a los candidatos pre-seleccionados para realizar una entrevista con ella.

El envío de CVs de los candidatos a las empresas en los procesos de selección que nos contraten tendrá la consideración de cesión (art. 11º de la LOPD), siendo la empresa por tanto, responsable de dichos datos y de los tratamientos que con ellos realice.

Al contratarnos un servicio de headhunting o headrenting, la empresa se compromete automáticamente al cumplimiento de las disposiciones del Reglamento 1720/2007 de desarrollo de la Ley Orgánica de Protección de Datos (en adelante, RLOPD) con respecto al tratamiento de todos aquellos datos personales proporcionados por Reimatel S.L., especialmente en lo concerniente a su desechado una vez acabe la finalidad para la cual fueron proporcionados. Así, por ejemplo, una vez terminado el proceso de selección o alquiler de servicio, la empresa procederá a eliminar los CVs de los candidatos que les remitimos.

3- Derecho de acceso, rectificación y cancelación de datos

Si desean consultar, rectificar o cancelar sus datos en nuestro fichero, pueden solicitarlo por e-mail a la dirección cv@sudirectivo.com para candidatos y empresas@sudirectivo.com para las empresas.

4- Traspaso de datos

En el supuesto caso de venta, cesión, fusión, escisión, disolución, traspaso, alquiler, franquicia o cualquier otra forma jurídica de comercio mercantil parcial o total de la titularidad de Reimatel S.L., los candidatos y las empresas aceptan y consienten la cesión de toda la información que en su día facilitaron a Reimatel S.L.(datos personales, de contacto, experiencia profesional, imagen, voz, etc.) a la persona física o jurídica que Reimatel S.L. designe.

Reimatel S.L. será libre de realizar cualquier transacción comercial o mercantil que desee sin avisar previamente a sus empresas clientes y candidatos. Estas directrices serán de aplicación obligatoria y tendrán efecto entre las partes y sus respectivos representantes, herederos, administradores, sucesores y titulares de transmisiones autorizadas.