FAQ Candidatos

Para enviar su CV e incorporarlo a nuestra cartera de directivos, vaya a “Candidatos/Registro y Envío de CV”, rellene el formulario y adjunte el CV. Puede elegir hasta dos posiciones de interés. Su candidatura será considerada automáticamente en todas las ofertas que se ajusten a su perfil.

Envíenos nuevamente el formulario con el CV, señalando en la primera casilla que ya está registrado. Sus antiguos datos serán sustuidos por los nuevos actualizados

Envíenos un mail solicitando la baja a cv@reimatel.es especificando los siguientes datos: nombre, apellidos y ciudad de residencia.

Sus datos son guardados de manera confidencial. Solo entregamos el CV a la empresa en la fase final cuando el candidato ha superado nuestro proceso de selección y presentamos su candidatura al cliente para que lo entreviste y decida sobre su contratación, sea cual sea la modalidad. Previamente a ello nos pondremos en contacto con usted para comunicarle la identidad de la empresa y solicitar su aprobación para la entrega de su CV.

El proceso de selección es dinámico y personalizado por lo que no emitimos comunicaciones automatizadas sobre la situación de las candidaturas. Nos ponemos en contacto con los candidatos cuando los incorporamos al proceso de selección y, en su caso, los entrevistamos. Al finalizar el proceso informamos a todos los participantes.

Nosotros nos comprometemos con la empresa cliente a proponerles candidatos en pocas semanas. Sin embargo, a menudo surgen por parte de la empresa retrasos o cambios de prioridades durante el proceso, que lo alargan.

Hacemos videoentrevistas a través de Skype. Los candidatos solo necesitan un PC, altavoces y una webcam con micro. Requerimos su permiso previo para grabarla y archivarla.