General
- Seriedad: Mantenemos un trato profesional con los clientes y candidatos basado en la sinceridad y en la confianza mutua, y solo aceptamos proyectos que estamos seguros de acometer con éxito
- Discreción: Protegemos la confidencialidad de la información obtenida de empresas y candidatos durante todo el proceso con la máxima discreción, revelando exclusivamente la información necesaria en cada momento hasta la fase final de presentación de candidatos
- Calidad: Todos nuestros esfuerzos están dirigidas hacia la calidad del servicio, a fin de asegurar la satisfacción del cliente y su fidelidad a largo plazo
- Lealtad: Como norma ética, no realizamos procesos de búsqueda simultáneos para posiciones similares en empresas competidoras y renunciamos a reclutar directivos de nuestras empresas clientes, en respeto a la confianza que nos han otorgado
Headhunting
- Honorarios parcialmente a éxito. Estamos convencidos de nuestra eficacia por lo que la mejor garantía que podemos aportar es que nuestros honorarios están condicionados en buena parte a la contratación del candidato/a presentado
- Si el directivo seleccionado por la empresa entre los candidatos presentados no continuara por cualquier razón durante los seis primeros meses, garantizamos a la empresa la presentación de nuevos candidatos sin coste adicional, hasta que elija otro a su satisfacción.
Headrenting
- Usted puede ajustar la dedicación del directivo contratado, al alza o a la baja, para adaptarla a las necesidades cambiantes de su empresa
- En caso de insatisfacción con el directivo contratado en headrenting, la empresa puede solicitar el cambio de directivo
- Cuando por cualquier motivo la empresa considere que ya no le es rentable el servicio, puede rescindirlo a voluntad
- En todos los casos puede solicitarlo con un preaviso de 30 días. Es decir, se garantiza la rentabilidad del servicio de headrenting para la empresa
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