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Recursos para la búsqueda

Nuestro nuevo estilo utiliza sofisticadas herramientas de headhunting con apoyo de las nuevas tecnologías agrupadas en tres grandes áreas de recursos:

Búsqueda directa de directivos:

En todos los casos efectuamos una búsqueda directa en el mercado a través de nuestro equipo de investigación supervisado siempre por un socio.

  • Investigación on-line en las redes sociales profesionales mediante know-how propio para llegar a los candidatos relevantes
  • Investigación off-line mediante un análisis de mercado de los sectores y empresas target definidas para identificar a los candidatos clave

Esta búsqueda directa nos permite contactar a todos los candidatos relevantes para la posición buscada, tanto si están en búsqueda activa de un nuevo empleo como en disposición pasiva de escuchar ofertas, e incluso a aquellos que están ocultos y no se manifiestan ni se muestran fuera de su estricta actividad profesional.

Gestión de la información interna:

Como resultado de nuestra actividad y prestigio, a lo largo de los años hemos ido acumulando un importante capital de información y contactos que nos permite acceder a candidatos relevantes de manera inmediata:

  • Cartera de directivos: Disponemos de una amplia cartera de directivos en toda España, profesionales de gran valía personal, excelentes competencias y con amplia experiencia directiva dispuestos a aportar su talento, conocimientos y liderazgo a las empresas en las diversas modalidades de contratación. Esta cartera dinámica en continua ampliación, actualizada mediante nuestra intensa presencia en redes y medios, es uno de nuestros grandes activos
  • Networking: Nuestra extensa red de contactos en todos los sectores nos proporcionan una profunda capilaridad para acceder a candidatos ocultos mediante referencias de nuestra red.

A través de esta gestión se llega a candidatos tanto en búsqueda activa como pasiva.

Fuentes colaboradoras externas:

Colaboramos mediante contactos, acuerdos o como miembros de diferentes entidades, centros educativos, asociaciones o proveedores de datos de toda España que tienen su propia red de miembros, asociados o registrados de perfil directivo, a las que tenemos acceso:

  • Centros de formación, Escuelas de Negocios y Universidades: Colaboración con su bolsa de trabajo, circulación de las búsquedas a sus exalumnos…
  • Colegios y Asociaciones profesionales: Difusión de búsquedas en sus redes internas, bolsas de trabajo, portales…
  • Bases de datos de directivos de alto nivel: Asociados a las más prestigiosas para búsquedas activas y pasivas
  • Empresas de outplacement: colaboración con las más importantes de España para obtener candidatos

Las fuentes externas son las más accesibles y suelen contener solo candidatos que buscan empleo más o menos activamente.

Ver el cuadro resumen de servicios


SOLICITE UNA PROPUESTA PARA SU EMPRESA: Aquí | Tel: 931 274 128 | e-mail: empresas@sudirectivo.com

Caminin önünde ve iki yanında geniş cami halısı, cami halıları dış avlusu olup duvarlarla çevrilidir. Zemin kaplama malzemesi kategorisine giren cami halıları, cami ye girerken ilk göze çarpan bir dekordur. Dekoru farklı yapan ise, halıdaki desen, ipliğin kalitesi ve motifteki göz alıcı tasarımlardır. Betonarme zemini kaplamasının dışında cemaatin rahat bir şekilde ibadet etmesini sağlayan cami halıları kaliteli malzemelerden ipliklerden üretilir. Halının dokusundaki sıklıkla orantılı olan kalite, dokunulduğunda kendini belli eder. Bu avulya 3 ü cephede olmak üzere, sekiz kapıdan girilir. Avlusu, 26 adet granit mermer ve porfir sütuna oturtulmuş, 30 kubbeyle çevrili geniş alandır. Mermer döşemeli bu geniş sahanın ortasında 6 mermer sütunlu şadırvan, sahanın azametini gösterir. Şadırvanın kemerleri, kabartma olarak Rumi geçmelerle ve köşebentleri, kabartma, lale ve karanfil motifleriyle bezelidir. İç avluya, biri cepheden ikisi yandan olmak üzere herbiri merdivenli 3 kapıdan girilmektedir.